AGI - È stata raggiunta questa mattina all’Unione Industriali di Torino, dopo circa sei mesi di trattativa, l’intesa per il rinnovo del biennio economico del Contratto collettivo specifico di livello del Gruppo Stellantis, che interessa oltre 60mila dipendenti dei gruppi Stellantis, Cnh Industriale, Iveco e Ferrari.
L’aumento complessivo è di circa 6,6 punti percentuali, pari a 134,96 euro (area 2) e 139,80 euro (3 gruppo) per il biennio 2025-2026, con scadenza il 31 dicembre 2026. È prevista una prima tranche del 3,7% (75,43 euro area 2; 78,13 euro 3 gruppo) nella busta paga di giugno, una seconda tranche del 2% (42,28 euro area 2; 43,80 euro 3 gruppo) a gennaio 2026. Infine, una terza tranche dello 0,80% (17,25 euro area 2; 17,87 euro 3 gruppo) verrà erogata a novembre 2026.
Prevista anche una una tantum di 480 euro, che sarà erogata per il 50% nella busta paga di giugno 2025 e per il restante nella busta paga di aprile 2026. L’incremento del 6,6% aumenterà anche la base di calcolo dei premi di risultato dei gruppi Stellantis, Iveco e Cnhi.
L’accordo sottoscritto prevede anche il miglioramento degli indicatori del premio di risultato per il gruppo Stellantis. Sono state inoltre stabilite le linee guida per la commissione inquadramento in Cnhi, Iveco e Stellantis (in Ferrari è già prevista a livello aziendale), che dovranno essere definite entro il 2026, in modo da prevedere nel prossimo CCSL l’introduzione di un nuovo elemento economico.