Firmata l'intesa tra ArcelorMittal e l'Ilva in amministrazione straordinaria

Firmata l'intesa tra ArcelorMittal e l'Ilva in amministrazione straordinaria

L'accordo da un lato supera il contenzioso tra le parti al Tribunale di Milano e dall'altro modifica il contratto sulla gestione in fitto e acquisizione del gruppo siderurgico. Critiche dai sindacati: "Noi non coinvolti"

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Ilva, ArcelorMittal

Ilva in amministrazione straordinaria e ArcelorMittal hanno firmato questa mattina a Milano l'accordo che da un lato supera il contenzioso tra le parti al Tribunale di Milano e dall'altro modifica il contratto sulla gestione in fitto e acquisizione del gruppo siderurgico. Lo apprende AGI da fonti vicine al dossier. 

"Il negoziato avvenuto da novembre 2019 non ha visto alcun coinvolgimento delle organizzazioni sindacali. Alla luce dei contenuti appresi, riteniamo assolutamente non chiara la strategia del Governo in merito al risanamento ambientale, alle prospettive industriali e occupazionali del Gruppo". Lo dicono i vertici nazionali di Cgil, Cisl e Uil e Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm dopo la firma dell'accordo..

"A questa incertezza - aggiungono - si somma una totale incognita sulla volontà dei soggetti investitori, a partire da ArcelorMittal, riguardo il loro impegno finanziario nella nuova compagine societaria che costituirà la nuova AMinvestco. Nei fatti - rilevano i sindacati - il pre-accordo prevede una fase di stallo da qui alla fine del 2020 per quanto riguarda le prospettive e l'esecuzione del piano industriale. Tutto questo - si aggiunge -arriva dopo due anni di ulteriore incertezza, particolarmente rischiosa per una realta' industriale che necessita invece di una gestione attenta e determinata. A ciò si somma una congiuntura sfavorevole del mercato dell'acciaio".

I sindacati parlano di "totale indeterminazione" ed elencano: "Il periodo di tempo senza una governance chiara; Il ruolo delle banche e dell'investitore pubblico; Il mix produttivo tra ciclo integrale e forni elettrici; Il ruolo conseguente delle due societa'; La possibilità con questo piano di occupare i 10.700 lavoratori più i 1.800 in amministrazione straordinaria e i lavoratori delle aziende di appalto, che l'accordo del 6 settembre 2018 assicurava".

"Inoltre - sostengono - il pre-accordo prevede un aumento dei lavoratori in Cassa Integrazione e il vincolo dell'accordo sindacale entro il 30 maggio senza una nostra preventiva condivisione del piano e degli strumenti adottati". Per i sindacati, "L'assetto complessivo del piano rischia di essere insostenibile alla luce della sua scarsa verticalizzazione produttiva (tubi, laminati, lamiere, treni nastri) i cui investimenti sono molto inferiori al piano da noi sottoscritto e la positiva previsione di ripartenza dell'Afo5 ha tempistiche del suo rifacimento troppo dilatate nel tempo".

"L'accordo del 6 settembre 2018 - dicono i vertici nazionali sindacali - non prevedeva esuberi né l'utilizzo della Cassa Integrazione. Garantiva la presenza di un grande produttore di acciaio a eseguire il piano stabilito. Quell'accordo - concludono - resta la migliore garanzia di tutta l'occupazione, del risanamento ambientale e del rilancio produttivo".