Pechino, 9 feb. - Aumentare almeno del 13% ogni anno dal 2011al 2015 i salari minimi: questo l'obiettivo di Pechinocontenuto nel piano per la promozione dell'occupazione resonoto mercoledi'. Il Consiglio di Stato prevede un aumento delleretribuzioni minime di almeno il 40% della paga media deicittadini cinesi entro il 2015; secondo Liu Junsheng,ricercatore dell'istituto lavoro e salari affiliato alministero delle Risorse Umane e della Previdenza Sociale, ilcontinuo incremento dei salari minimi costituira' un beneficiosoprattutto per le persone con bassi redditi, aiutando adaumentare il livello di previdenza sociale dei lavoratori. Secondo il piano quinquennale dei salari, il Paeseproseguira' nella riforma del meccanismo di distribuzione delreddito e a incoraggiare le imprese a stabilire aumentipianificati delle retribuzioni tramite la promozione ditrattative collettive sulle paghe. Come ha affermato Yang Yiyong, direttore dell'istituto diricerca sullo sviluppo sociale della Commissione Statale per loSviluppo e la Riforma, l'obiettivo principale nell'uniformarela distribuzione delle entrate e' quello di assicurare che leretribuzioni dei lavoratori a basso reddito crescano piu'velocemente. .