Tutto quello che c'è da sapere sul salario minimo legale [VIDEO]
L'Italia si differenzia da altri Paesi europei poiché non dispone di una legge specifica che regoli le retribuzioni minime
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AGI - Il salario minimo legale è la retribuzione di base stabilita per legge che dovrebbe essere garantita a tutti i lavoratori. La sua finalità è quella di assicurare una retribuzione adeguata in relazione all'attività lavorativa svolta. Questo compenso può essere inteso su base oraria, giornaliera o mensile.
Attualmente, l'Italia si differenzia da altri Paesi europei poiché non dispone di una legge specifica che regoli il salario minimo. In Europa, ben 22 Stati hanno adottato il salario minimo, ma con diverse modalità: le cifre oscillano da poco meno di 14 euro all'ora in Lussemburgo a 2,40 euro in Bulgaria.
Recentemente, in Italia, l'annuncio di una proposta di legge elaborata dalle opposizioni per introdurre un salario minimo legale di 9 euro all'ora ha riacceso il dibattito sulla questione. Tuttavia, la ministra del Lavoro, Marina Calderone, ha espresso dubbi sulla possibilità di raggiungere il salario minimo attraverso un intervento legislativo.
Secondo i dati dell'Osservatorio sui Conti pubblici italiani, l'aumento del salario minimo a 9 euro lordi comporterebbe un incremento dei costi del lavoro per le aziende. Inoltre, l'importo proposto per il salario minimo sarebbe tra i più alti in Europa.
D'altro canto, è importante considerare che una retribuzione minima garantita non dovrebbe essere troppo bassa, altrimenti non potrebbe svolgere la sua funzione di assicurare un livello minimo di sostegno ai lavoratori. Inoltre, l’eccessivo costo del lavoro potrebbe avere come effetto l’aumento del lavoro sommerso.
I sindacati, da parte loro, affrontano la questione con cautela, ricordando che bisogna tenere conto di altri elementi che fanno parte dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
La questione del salario minimo legale in Italia è oggetto di dibattito, con diverse posizioni che richiamano l'attenzione su fattori come il costo del lavoro per le aziende, la posizione relativa dell'Italia in Europa e l'importanza di garantire un livello minimo di retribuzione ai lavoratori.