Intesa Sanpaolo: assegnazione e sottoscrizione delle azioniordinarie destinate ai dipendenti per il piano di investimentoLECOIPINTESA SANPAOLO: assegnazione e sottoscrizione delle azioniordinarie destinate ai dipendenti per il piano di investimentoLECOIP.Torino, Milano, 1° dicembre 2014 ? Intesa Sanpaolo comunica ilnumero di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo assegnate aidipendenti del Gruppo e sottoscritte dai dipendenti del Gruppo,nonché il conseguente numero di Certificate emessi da CreditSuisse, ossia gli strumenti finanziari - in sostanzarappresentativi delle predette azioni - che i dipendenti delGruppo ricevono nel contesto del piano di investimentodenominato Leveraged Employee Co-Investment Plan ("Lecoip")approvato dall'Assemblea dell'8 maggio 2014 e già comunicato almercato. Il Lecoip prevede - oltre all'assegnazione gratuita diazioni ordinarie Intesa Sanpaolo acquistate sul mercato ("FreeShares") - l'attribuzione al dipendente di ulteriori azioniordinarie Intesa Sanpaolo, di nuova emissione a fronte di unaumento gratuito di capitale ("Matching Shares"), e lasottoscrizione, da parte del dipendente, di azioni ordinarieIntesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento dicapitale a pagamento riservato ai dipendenti, con emissione diazioni a un prezzo scontato rispetto al valore di mercato("Azioni Scontate"). I Certificate sono suddivisi in tre categorie e hannocaratteristiche diverse a seconda che siano destinati aidipendenti c.d. Risk Takers, ai Dirigenti ovvero allageneralità dei dipendenti, come dettagliato nei rispettiviprospetti depositati presso la Consob in data 3 ottobre 2014 aseguito dell'approvazione comunicata con nota n. 0078575/14 del3 ottobre 2014. I Certificate riflettono i termini di alcuneopzioni aventi come sottostante azioni ordinarie IntesaSanpaolo e consentono al sottoscrittore di ricevere allascadenza, salvo il verificarsi di determinati eventi megliodescritti in ciascun prospetto informativo, un ammontare percassa (o in azioni ordinarie Intesa Sanpaolo) pari al valore dimercato originario delle Free Shares e delle Matching Shares euna porzione dell'eventuale apprezzamento delle Free Shares,delle Matching Shares e delle Azioni Scontate rispetto al lorovalore di mercato originario. Sulla base della media aritmetica del prezzo VWAP (VolumeWeighted Average Price) dell'azione ordinaria di IntesaSanpaolo rilevato in ciascun giorno lavorativo nei 30 giorni dicalendario precedenti il 1° dicembre 2014, pari a 2,2885 euro,nonché - per le Azioni Scontate - dello sconto pari al 16%applicato a tale media, in data odierna vengono assegnate aidipendenti del Gruppo 22.646.388 Free Shares e 42.332.754Matching Shares e sottoscritte dai dipendenti del Gruppo259.916.568 Azioni Scontate. Di conseguenza, viene assegnato indata odierna ai dipendenti del Gruppo un numero di Certificate- corrispondente alla somma del predetto numero di Free Sharese Matching Shares - complessivamente pari a 64.979.142. A seguito della delega conferita dall'Assemblea ai sensidell'art. 2443 del codice civile al Consiglio di Gestione,viene eseguito in data odierna: - in relazione all'assegnazionedelle Matching Shares, un aumento di capitale sociale gratuito- ai sensi dell'art. 2349, comma 1, del codice civile - per unimporto pari a 35.883.846,96 euro, con emissione di 69.007.398azioni ordinarie Intesa Sanpaolo del valore nominale di 0,52euro; - in relazione alla sottoscrizione delle Azioni Scontate,un aumento di capitale sociale a pagamento - con esclusione deldiritto di opzione, a favore dei dipendenti del Gruppo IntesaSanpaolo ai sensi dell'articolo 2441, ottavo comma, del codicecivile - per un importo pari a 135.156.615,36 euro, conemissione di 259.916.568 azioni ordinarie Intesa Sanpaolo a unprezzo pari a 1,9223 euro, di cui 0,52 euro di valore nominalee 1,4023 euro di sovrapprezzo. Il numero totale di azioni emesso a fronte dell'aumento dicapitale gratuito e a pagamento corrisponde al 2,1% delcapitale sociale ordinario e al 2% del capitale socialecomplessivo (ordinario e di risparmio) di Intesa Sanpaolo. L'aumento di capitale a pagamento porta a un aumento delpatrimonio netto consolidato del Gruppo Intesa Sanpaolo pari a500 milioni di euro, di cui 135 milioni di capitale sociale e365 milioni di riserva sovrapprezzo. L'assegnazione e la sottoscrizione delle azioni ordinariedestinate ai dipendenti per il Lecoip si traducecomplessivamente in un incremento del coefficiente patrimonialeCommon Equity Tier 1 ratio del Gruppo pari a 14 centesimi dipunto, rispetto al 13,3% del 30 settembre 2014. .