8 marzo: Sicilia senza parita' lavoro, a Favara 80% donne escluse
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8 marzo: Sicilia senza parita' lavoro, a Favara 80% donne escluse

8 marzo: Sicilia senza parita' lavoro, a Favara 80% donne escluse

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(AGI) - Palermo, 7 mar. - La parita' si raggiunge ancheattraverso il lavoro e in occasione dell'8 marzo Red-Sintesi fail punto sulla situazione occupazionale femminile, da un puntodi vista territoriale. Quali sono i comuni in cui le donne"lavorano"? I dati del censimento riescono a dare unapanoramica completa a dettaglio comunale dell'occupazionefemminile e ne emerge un'Italia divisa in due. Il tasso dioccupazione femminile per la popolazione con almeno 15 anni erapari al 36,1%, ma in molti comuni supera il 50%. Le performancemigliori si riscontrano nei comuni della provincia di Bolzanoche sembrano riuscire ad offrire alle donne le miglioricondizioni di crescita professionale. In coda della classificatroviamo i comuni del Sud: a Crispano, Palma di Montechiaro,Niscemi e Francofonte solo il 13% della popolazione femminilelavora. Anche la classifica ristretta ai soli capoluoghi vede aiprimi posti i comuni del Sud: Andria, Barletta, Napoli e Tranisuperano di poco il 20%. A Palermo il tasso di occupazionefemminile e' al 25,5%; a Catania il 23,9%. Ma il divario e'minore nei comuni del Bolognese. Ed il futuro? Per parlare difuturo "al femminile" ci focalizziamo sui giovani ed anche inquesto caso troviamo tra le prime posizioni i comuni diBolzano. Qui oltre ad essere piu' forte una cultura al lavorofemminile, probabilmente la crisi economica si e' avvertitameno ed aumentano le possibilita' tra i giovani. A Favara(Agrigento) l'80% delle ragazze disponibili a lavorare nonriesce a trovare impiego, situazione simile a Qualiano (75,9) ea Casal di Principe (77,7). "Bisogna puntare sull'occupazionefemminile per uscire dalla crisi - sottolineano le ricercatricidi Red-Sintesi - questo non implica solo un cambiamento dellasocieta' a favore della donna che scardini pregiudizi, masoprattutto un aumento delle opportunita' lavorative chevalorizzino maggiormente competenze e peculiarita'caratteristiche di molti ambiti delle attivita' siaimprenditoriali che dipendenti". (AGI).
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