Jobs Act: a Montesilvano seminario per conoscere le novita'

(AGI) - Pescara, 7 ott. - "Effetto Jobs Act": e' di questo chetutti parlano commentando gli ultimi dati Istat sul mercato dellavoro, che certificano 325mila occupati in piu' rispetto al2014, 69mila nel mese di agosto. Una stima che cresce dello 0,3per cento continuando la tendenza positiva dei mesi di giugno eluglio. Un incremento che, secondo l'Istat e' stato determinatodall'aumento dei lavoratori dipendenti (piu' 70mila), inprevalenza a termine (piu' 45mila). Ma che cosa devono sapereimprenditori, datori di lavoro e specialisti del personalesulle novita' del Jobs Act?. Inaz, specialista in software eservizi

(AGI) - Pescara, 7 ott. - "Effetto Jobs Act": e' di questo chetutti parlano commentando gli ultimi dati Istat sul mercato dellavoro, che certificano 325mila occupati in piu' rispetto al2014, 69mila nel mese di agosto. Una stima che cresce dello 0,3per cento continuando la tendenza positiva dei mesi di giugno eluglio. Un incremento che, secondo l'Istat e' stato determinatodall'aumento dei lavoratori dipendenti (piu' 70mila), inprevalenza a termine (piu' 45mila). Ma che cosa devono sapereimprenditori, datori di lavoro e specialisti del personalesulle novita' del Jobs Act?. Inaz, specialista in software eservizi per amministrare il personale e gestire le risorseumane, organizza mercoledi' 21 ottobre a Montesilvano unamattinata di formazione gratuita che si concentrera'soprattutto sui congedi, sul telelavoro e le sue tutele, sullarevisione della disciplina delle mansioni e sulle nuove regoleper il controllo a distanza dei lavoratori. L'appuntamento,dalle 9.15 alle 13, e' presso il Serena Majestic (via CarloMaresca 12). Il relatore Alberto Bosco, esperto in Diritto dellavoro e sindacale, parlera' dei congedi parentali e dimaternita': dopo aver dato il quadro normativo si passera' adargomenti come la tutela della salute della lavoratricedipendente e autonoma; i congedi e tutele connesse allamaternita' e paternita'; la sospensione e il prolungamento delcongedo di maternita'; il prolungamento del congedo parentalefino ai 12 anni del bambino; le maggiori tutele per i genitorilavoratori autonomi; le innovazioni su adozioni, riposi epermessi giornalieri; i congedi per la malattia del figlio. Sipassera' poi all'argomento telelavoro, con nuove tutele, gliincentivi normativi e il congedo per le donne vittime diviolenza di genere. Per quanto riguarda la disciplina dellemansioni, Alberto Bosco spieghera' gli effetti dellasostituzione dell'articolo 2103 del Codice Civile, lepossibilita' di intervento del contratto aziendale e i casi incui e' consentito il demansionamento tramite accordo. Infine sidiscuteranno le nuove regole introdotte dal Jobs Act per ilcontrollo a distanza dei lavoratori. L'appuntamento e' dedicatoai Consulenti del Lavoro (l'evento e' valido ai fini dellaformazione continua obbligatoria) e a tutti coloro che sioccupano di personale -direttori HR, responsabili risorseumane, datori di lavoro. Il convegno e' gratuito previaiscrizione: corsi@inaz.it 02.27718.333. (AGI)Red/Ett