Usa: Brennan, la Cia e' troppo bianca, piu' spazio alle minoranze

01 luglio 2015

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(AGI) - Washington, 1 lug. - Alla Cia si sono accorti che ivertici dell'agenzia sono un terreno di caccia esclusivo perbianchi. Per questo, ha annunciato il bianco direttore JohnBrennan, saranno adottate una serie di misure per migliorare larappresentivita' razziale ai piani alti di Langley: insommaalla Cia applicheranno il principio selettivo delle "quote"previsto dal decreto presidenziale di John F. Kennedy del 1961conosciuto come Affirmative Action. Brennan, a capo della Cia da marzo 2013 ed ex bracciodestro di Barack Obama, ha deciso di innovare dopo che da unrapporto interno e' emerso che solo il 10,8% degli alti gradidella Cia e' rappresentanto da neri, ispanici o altreminoranza, mentre queste ultime rappresentano il 23,9 di tuttoil personale, che tra l'altro, e' sottorappresentato, aprescindere dal grado, nelle sezioni piu' prestigiosedell'agenzia come quella degli analisti e degli operativi. Questo significa che i vertici Cia sono bianchi all'89,2%mentre secondo l'ultimo censimento dell'intera popolazione il62,6 e' "caucasica", come si usa dire negli Usa. Brennan e' preoccupato perche' la situazione potrebbepeggiorare. Dal rapporto e' emerso che dal 2007 irappresentanti delle minoranza assunte dalla Cia "si sonoridotto a livelli piu' bassi di quanto sia necessario perrispettare le quote di rappresentanza della forza lavoro"Nel 2014 solo il 19,3% dei neoassunti apparteneva a minoranzecontro il picco del 31,5% raggiunto nel 2008, ultimo anno dellapresidenza di George W. Bush. Lo stesso discorso riguarda anche le donne: mentre ci sono30% donne bianche ai paini alti della Cia, quelle espressionedi minoranza sono poche. (AGI) .