Jobs act: si potranno cedere ferie a collega con figlio malato
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Jobs act: si potranno cedere ferie a collega con figlio malato
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Jobs act: si potranno cedere ferie a collega con figlio malato

(AGI) - Roma, 4 set. - I lavoratori potranno cedere, a titologratuito, a colleghi (dipedenti dallo stesso datore di lavoro),i riposi e le ferie maturate, per assistere figli minori che,per particolari condizioni di salute, hanno bisogno diassistenza e cure costanti da parte dei genitori. E' quantoprevede il decreto attuativo del jobs act su "Disposizioni dirazionalizzazione e semplificazione delle procedure e degliadempimenti a carico di cittadini e imprese e altredisposizioni in materia di rapporto di lavoro e pariopportunita'", approvato dal Consiglio dei ministri.La cessionepotra' avvenire pero' solo tra lavoratori che svolgono
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(AGI) - Roma, 4 set. - I lavoratori potranno cedere, a titologratuito, a colleghi (dipedenti dallo stesso datore di lavoro),i riposi e le ferie maturate, per assistere figli minori che,per particolari condizioni di salute, hanno bisogno diassistenza e cure costanti da parte dei genitori. E' quantoprevede il decreto attuativo del jobs act su "Disposizioni dirazionalizzazione e semplificazione delle procedure e degliadempimenti a carico di cittadini e imprese e altredisposizioni in materia di rapporto di lavoro e pariopportunita'", approvato dal Consiglio dei ministri.La cessionepotra' avvenire pero' solo tra lavoratori che svolgono mansionidi pari livello e categoria, escludendo i giorni di riposo e diferie minimi garantiti dalla legge. Inoltre, i datori di lavoroprivati potranno assumere i lavoratori con disabilita' mediantela richiesta nominativa ma non potranno effettuare l'assunzionediretta. E' quanto prevede il decreto attuativo del Jobs act,relativo alla razionalizzazione e semplificazione di proceduree adempimenti, "in linea - spiega il testo - con quantorichiesto dal Parlamento". Potranno quindi essere assunti sololavoratori disabili inseriti nelle apposite liste. L'incentivoper il datore di lavoro per le assunzioni di disabili sara'corrisposto direttamente dall'Inps mediante conguaglio nelledenunce contributive mensili. Gli incentivi saranno rafforzati,con una durata piu' lunga in caso di assunzione di persone condisabilita' intellettiva e psichica. (AGI).
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