Corruzione: Cantone, 'whistleblower' non va; rotazione solo a 40%

02 luglio 2015

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(AGI) - Roma, 2 lug. - "Il sistema del whistleblower stenta adecollare" e la rotazione del personale nelle Pa, prevista comemisura preventiva nella lotta alla corruzione, "e' pianificatasolo nel 40% dei casi". Lo ha detto il presidentedell'Autorita' Nazionale Anticorruzione, Raffaele Cantone,presentando la relazione annuale al Parlamento nella Sala dellaRegina di Montecitorio. "L'esame in corso - ha spiegato ilmagistrato - si e' concentrato non solo sulle misureobbligatorie - cioe' la formazione, il Codice di comportamentoe la rotazione del personale, presenti in piu' del 90% dei Ptpcanalizzati, anche se la rotazione e la formazione sono poipianificate solo nel 40% dei casi - ma anche sullapredisposizione dei sistemi di tutela del dipendente pubblicoche segnala illeciti nell'ambito del rapporto di lavoro (c.d.'whistleblower'). Un primo campione di 155 relazioni deiresponsabili della prevenzione della corruzione confermano ungiudizio non particolarmente positivo; l'applicazione di misuredi rotazione e' ancora molto differenziata e assai limitataanche in amministrazioni medio-grandi (la misura e' applicatadal 32% delle regioni e delle province autonome, dal 40% delleuniversita' e dal 45% delle aziende sanitarie localicampionate). Anche sul whistleblower il dato non e'incoraggiante: solo il 61% delle Pa ha provveduto ad attivareprocedure per la raccolta delle segnalazioni, mentre oltre il30% non ha neppure previsto la misura nel Ptpc, e - rispetto alcampione attenzionato - risultano solo 90 segnalazioni, per unamedia di 0,6 segnalazioni per ciascuna di esse. Il sistema delwhistleblower stenta, quindi, a decollare - conclude Cantone -sia perche' la tutela normativa non viene ritenuta efficace,sia per la scarsa propensione alla segnalazione, spessoconcepita come 'delazione'". (AGI).