Accordo Openjobmetis-sindacati per reimpiego 400 lavoratori

26 ottobre 2015

2 min di lettura

(AGI) - Milano, 26 ott. - L'Agenzia per il Lavoro Openjobmetisha siglato un accordo sindacale per realizzare un progetto dicontinuita' professionale per i circa 400 lavoratori impegnatia Expo, con il supporto di Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp.L'obiettivo dell'accordo e' la ricollocazione delle persone cheOpenjobmetis ha assunto in somministrazione presso i padiglionidell'Esposizione Universale. L'intesa in primo luogo prevede unpercorso di orientamento e valorizzazione: entro due mesi dallafine di Expo, Openjobmetis presentera' a ognuno di loro unprogetto di ricollocazione e, attraverso assessmentindividuali, verra' condiviso un bilancio delle competenze conuna valutazione delle opportunita' professionali disponibili.Successivamente, Openjobmetis prevede l'organizzazione di 3percorsi formativi riconoscendo anche un'indennita' difrequenza per i corsisti che non dispongono di alcun reddito. Infine, dopo due mesi dall'inserimento professionale, l'ApLprogrammera' un nuovo incontro individuale con i lavoratori pervalutare la qualita' della nuova esperienza. "La nostra Agenzia per il Lavoro e' da sempre impegnata nelfavorire la flessibilita' positiva e l'incontro tra domanda eofferta di lavoro - commenta Rosario Rasizza, AD diOpenjobmetis - Expo e' stata un'esperienza eccezionale non soloper il Paese, ma anche per le tante persone che vi hanno presoparte attivamente, lavorando tutti i giorni per il successodella manifestazione. Il bagaglio di esperienze acquisite nondeve pero' finire dimenticato in un cassetto, al contrario vasviluppato e valorizzato". "Le organizzazioni sindacali del settore dellasomministrazione - precisano in una nota congiunta Nidil Cgil,Felsa Cisl e UilTemp - valutano positivamente l'impegno diOpenjobmetis per valorizzare le competenze professionali deilavoratori segnalando che attraverso la contrattazione le partisociali danno una prima vera risposta al dopo Expo: nonlasciare sole le persone, ma accompagnarle in un percorsooccupazionale qualificante. Attraverso l'utilizzo di risorsebilaterali del sistema della somministrazione si apre unapossibilita' reale per i lavoratori. Continueremo comunque alavorare affinche' tutti abbiano la possibilita' diricollocarsi, oltre a monitorare i processi messi in campo".(AGI).